郁姉のブログ

流行に乗ってハンドルネームをちょっと変えてみました．
余談はさておき，へぇ〜って感じですね．
人を雇う時は面接は必須だと思うのですが．
また今時容姿云々で面接するのではなくて，
実際に面接してその人の考え方・「空気が読めるかどうか」・マナーなどを実地検分するのが目的ですから，全国ユニオンの主張はどうも偏向しているようにしか思えないですね．ちなみに面接していても面接官がボンクラだとどうしようもないのですが…

企画王国・会長さんへ
確かにねー。派遣会社にとって派遣スタッフは「商品」という感覚だと思っていらっしゃるのではないでしょうか。「商品」が人間なだけ。実際telした時「お世話になっております」って言われます。自分が商品だと思われている瞬間です。
うちの商品を自信を持って提供しますって感じなのかな？
一時的に雇う訳ですから、同じスキルだったら容姿が良い方がいいと思う企業も少なくないようです。
私としては、、まぁどちらでもいいかな。せっかくご縁があって入った会社なので一生懸命やるぞという感じです。